Digitale Medien

IT-Service-Manager (m/w/d)

Der Olympia-Verlag steht für Begeisterung am Sport und hoch wertigen Journalismus mit Leidenschaft. Die Werte unseres traditionsreichen Unternehmens verbinden wir mit der Dynamik einer modernen und innovativen Unternehmensgruppe, in der auch unser digitales Regionalportfolio mit NN.de, nordbayern.de und fein raus beheimatet ist. Für unser regionales Digitalportfolio stellen wir mit unserem Plattform-Team alle notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Produkte bereit.

Werden Sie Teil des Teams Olympia und verstärken Sie unsere Digitalen Medien als IT-Service-Manager (m/w/d) in einer Vollzeitbeschäftigung.

Ihre Aufgaben:

  • Sie beraten die internen Benutzer unserer Digitalplattform und zeigen Ihnen, wie sie unsere Produkte bestmöglich einsetzen können

  • Sie nehmen Fehlermeldungen und Verbesserungsvorschläge entgegen, prüfen diese auf Nachvollziehbarkeit und Relevanz und koordinieren die weitere Bearbeitung mit den product ownern, der Entwicklung und externen Partnern

  • Sie bringen sich als Schnittstelle zu unseren internen Benutzern aktiv in die Weiterentwicklung unserer Plattformkomponenten ein

  • Sie sind der Ansprechpartner für das Benutzermanagement in den Systemen und übernehmen eigenständig Konfigurationen an den Systemen

Ihre Qualifikation:

  • Sie sind kommunikationsstark, können gut zuhören und schaffen es, technische Zusammenhänge einfach und verständlich zu erklären

  • Sie tauchen mit Ihrem guten technischen Verständnis für Onlinetools und Webtechnologien schnell in unsere Systemlandschaft ein und geben Ihr Wissen weiter

  • Sie haben bereits mit Ticketsystemen wie Jira-Service-Desk oder Zendesk gearbeitet und wissen, wie man damit Serviceprozesse strukturiert abbildet und optimiert

  • Sie bringen eine analytische Herangehensweise mit und haben erste Erfahrungen im IT-Service-Management oder Projektmanagement

Das bieten wir Ihnen:

  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten

  • Größtmögliche Flexibilität bei der Wahl Ihres Arbeitsortes – ob in hellen, modernen Büroräumen oder in Mobile Work bzw. im Home-Office

  • 13,5 Monatsgehälter p. a. laut Manteltarifvertrag

  • Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. diverse Sonderurlaube und -zuwendungen)

  • Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährliche Mitarbeiterjahresgespräche

  • Die Möglichkeit, über Jobrad ein Fahrrad zu leasen, um nachhaltig und hochmotiviert ins Büro zu kommen oder für Ihren sportlichen Freizeitausgleich

  • Einen Zuschuss für ein Firmenabo des öffentlichen Nahverkehrs

  • Umfangreiche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Training, Webinare, Obstkorb, Mineralwasser, usw.

  • Business-Du und allgemeine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien

  • Förderung des New-Work-Gedankens im „Projekt Gold“ nach unserem Leitsatz: „Sportbegeisterung leben. Innovation fördern. An jedem Tag.“

  • Letztlich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Teamgeist

Interessiert? Überzeugen Sie uns von Ihrer Kompetenz und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Noch Fragen?

Wir beantworten Sie gerne.

Karin Seidl

Leitung Personalwesen

+49 911 216 22 07

jobs@kicker.de