Digitale Medien

Conversion-Manager (m/w/d)

Der Olympia-Verlag steht für Begeisterung am Sport und hochwertigen Journaismus mit Leidenschaft. Die Werte eines traditionsreichen Unternehmens verbinden wir mit der Dynamik einer modernen und innovativen Unternehmensgruppe, in der auch unser digitales Regionalportfolio mit NN.de, nordbayern.de und fein raus beheimatet ist. Für die optimale Monetarisierung unseres Regionalportfolios etablieren wir neben paid-content auch content-commerce-Modelle. Beide profitieren enorm von einer gezielten Optimierung. 

Werden Sie ein Teil des Teams Olympia uns verstärken Sie unsere Digitalen Medien als Conversion-Manager (m/w/d) in einer Vollzeitbeschäftigung.

Ihre Aufgaben:

  • Sie identifizieren im Rahmen unserer Produktteans relevante Conversion-Funnel sowohl bei paid-content als auch bei content-commerce-Modellen, definieren die User-Journeys und machen sie mittels KPIs messbar

  • Sie analysieren und optimieren fortlaufend die Funnel durch unterschiedliche Angebotsgestaltung und A/B-Testing

  • Sie verantworten sämtliche performanceorientierte off- und onsite-Marketingaktivitäten, um User gezielt für unsere Modelle anzusprechen

  • Sie erkennen Erflogstreiber und nutzen Ihre Kommunikationsstärke, um als Schnittstelle zu Redaktion, Produktmanagement und Technik gemeinsam den Erfolg unserer Plattformen voranzutreiben

Ihre Qualifikation:

  • Sie können auf eine mehrjährige Erfahrung im Conversion-Management, Online-Marketing oder E-Commerce zurückgreifen

  • Sie wissen, mit welchen Maßnahmen man zielgerichtet neue User hinzugewinnt, diese sukzessive loyalisiert, konvertiert und je nach Modell an uns bindet

  • Sie sind Experte bei der Nutzung von Analyse- und A/B-Testing-Tools und nutzen diese zur gezielten Optimierung unserer Customer-Journeys

  • Sie haben erste Erfahrungen mit der Umsetzung von Marketingkampagnen mittels Facebook-Werbeanzeigenmanager oder google ads gesammelt

Das bieten wir Ihnen:

  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten

  • Größtmögliche Flexibilität bei der Wahl Ihres Arbeitsortes – ob in hellen, modernen Büroräumen oder in Mobile Work bzw. im Home-Office

  • 13,5 Monatsgehälter p.a. laut Manteltarifvertrag

  • Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. diverse Sonderurlaube und -zuwendungen)

  • Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährliche Mitarbeiterjahresgespräche

  • Die Möglichkeit, über Jobrad ein Fahrrad zu leasen, um nachhaltig und hochmotiviert ins Büro zu kommen oder für Ihren sportlichen Freizeitausgleich

  • Einen Zuschuss für ein Firmenabo des öffentlichen Nahverkehrs

  • Umfangreiche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Training, Webinare, Obstkorb, Mineralwasser, usw.

  • Business-Du und allgemeine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien

  • Förderung des New-Work-Gedankens im „Projekt Gold“ nach unserem Leitsatz: „Sportbegeisterung leben. Innovation fördern. An jedem Tag.“

  • Letztlich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Teamgeist

Interessiert? Überzeugen Sie uns von Ihrer Kompetenz und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.

Noch Fragen?

Wir beantworten sie gerne.

Karin Seidl

Leitung Personalwesen

+49 911 216 22 07

jobs@kicker.de