Der Olympia-Verlag steht für Begeisterung am Sport und hochwertigen Journalismus mit Leidenschaft. Die Werte unseres traditionsreichen Unternehmens verbinden wir mit der Dynamik einer modernen und innovativen Unternehmensgruppe, in der auch unser digitales Regionalportfolio mit NN.de, nordbayern.de und fein raus beheimatet ist. Unser Regionalportfolio mit über 50 Mio. page impressions pro Monat profitiert von attraktiven und performanten Vermarktungsmöglichkeiten und -partnerschaften. Diese wollen wir weiter ausbauen und optimieren.
Werden Sie ein Teil des Teams Olympia und verstärken Sie unsere Digitalen Medien als Business-Development-Manager (m/w/d) in einer Vollzeitbeschäftigung.
Ihre Aufgaben:
Sie sind für die Plattformintegrationen mit Vermarktungskomponenten wie Content-Recommendations und Engagement Tools verantwortlich, von der Partnerauswahl bis zur ständigen Optimierung
Sie arbeiten laufend an neuen Monetarisieriungsmöglichkeiten wie z.B. Affiliate und stimmen diese mit unseren Produktteams ab, koordinieren die Etablierung und steuern die wirtschaftliche Weiterentwicklung
Sie machen die Performance aller Werbeintegrationen transparent und optimieren auch vorhandene Flächen im Sinne der maximalen Produktrentabilität
Sie stimmen sich regelmäßig mit den Kollegen aus den Vermarktungsteams und Redaktionen ab und erarbeiten so ein gemeinsames Vermarktungssetup
Ihre Qualifikation:
Sie sind ein Experte digitaler Geschäftsmodelle und dem zielgerichteten Einsatz von Reichweiten für eine bestmögliche Monetarisierung und konnten in der Vergangenheit Erfolge in diesem Bereich erzielen
Sie haben Erfahrungen im Partnermanagement und idealerweise bereits ein Netzwerk im Medienumfeld etabliert
Sie wissen genau, wie Sie relevante Auswertungen in gängigen Ad-Servern wie google ad manager erstellen und sie zur Yieldoptimierung nutzen
Sie arbeiten KPI-getrieben und zahlenorientiert und haben den inneren Antrieb, immer nach der nächsten Optimierungsoption suchen zu wollen
Das bieten wir Ihnen:
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten
Größtmögliche Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes – ob in hellen, modernen Büroräumen oder in Mobile Work bzw. im Home-Office
13,5 Monatsgehälter p.a. laut Manteltarifvertrag
Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. diverse Sonderurlaube und -zuwendungen)
Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährliche Mitarbeitergespräche
Die Möglichkeit, über Jobrad ein Fahrrad zu leasen, um nachhaltig und hochmotiviert ins Büro zu kommen oder für Ihren sportlichen Freizeitausgleich
Einen Zuschuss für ein Firmenabo des öffentlichen Nahverkehrs
Umfangreiche Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Training, Webinare, Obstkorb, Mineralwasser, usw.
Business-Du und allgemeine Duz-Kultur mit flachen Hierarchien
Förderung des New-Work-Gedankens im „Projekt Gold“ nach unserem Leitsatz: „Sportbegeisterung leben. Innovation fördern. An jedem Tag.“
Letztlich ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Teamgeist
Interessiert? Überzeugen Sie uns von Ihrer Kompetenz und senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit per E-Mail. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen.
Noch Fragen?
Wir beantworten sie gerne.